Rectruitment PT.Pako Group

       Berawal saat saya memasuki perkuliahan semester 6,sambil membuat tugas akhir saya mulai untuk melihat lowongan pekerjaan,dikampus saya ada namanya bagian Unit Kerja Sama yang mana berisikan semua proses rectruitment dengan perusahaan-perusahaan yang telah bekerja sama dengan Politeknik Universitas Andalas,disini saya melihat begitu banyak lowongan pekerjaan yang membutuhkan mahasiswa dari berbagai jurusan sesuai kebutuhan perusahaan.saya berfikir untuk ikut serta dalam rectruitment beberapa perusahaan yang sebenarnya saya belum masuk kategori karena belum lulus kuliah bahkan sayang belum mendapatkan surat keterangan lulus kuliah (SKL).

     Saat saya mengikuti test nya saya sangat grogi karena semua yang ikut sudah wisuda dan lebih tua dari saya,saya dan berada 1 ruangan dengan ratusan orang-orang yang akan mengikuti test,saat itu saya tidak lulus,namun saya mendapatkan pengalaman serta pelajaran dalam melamar pekerjaan.

     Saat itu Tugas Akhir saya sudah selesai dan saya telah diwisuda,tiga hari setalah itu saya melihat lowongan pekerjaan di PT Pako Group dan saya memutuskan untuk melamar pekerjaan ini,tepat tiga hari setelah saya wisuda lansung diadakan test dikampus saya dengan perwakilan perusahaan itu datang ke kampus saya dan melalukan rectruitment secara lansung,dan mengikuti tahapan-tahapan testnya seperti : 

1.Test Potensi Akademik

    sama seperti umumnya pada perusahaan-perusahaan saya mengikuti test potensi akademik yang juga terbagi dalam beberapa kelompok.setelah itu saya melakukan test yang kedua yaitu:

 2.Wawancara HRD

     pada test selanjutnya ini adalah wawancara dengan 2 orang HRD dari perusahaan yang melakukan rectruitment selama setangah jam.setelah itu hasilnya pun diumumnkan dan saya diberi kesempatan untuk mengikuti test selanjutnya.

  3.Wawancara User

      pada wawancara ini saya di wawancarai oleh Majager lansung dari perusahaan yang datang kekampus saya.dan seminggu  setelah itu  hasilnya diumumkan dan saya di minta untuk melakukan test kesehatan.

  4. Medical Check Up

      Medical check up saya pun dikonfirmasikan untuk dapat melakukan test kesehatan dengan dikirim surat pengantar untuk diperlihatkan sebelum melakukan cek kesehatan dirumah sakit yang telah bekerjasama dengan perusahaan.

      setelah melalui test di atas yang cukup lama kurang lebih dalam waktu dua minggu.akhirnya tibalah saat pengumuman hasil medical check up dan yang lulus 5 orang dan alhamdulillah termasuk saya dari sekitar 200 orang yang mengikuti seleksi.

       Setelah mendapatkan konfirmasi dari pihak perusahaan saya diberikan tiket untuk berangkat ke Jakarta,dua hari setelah saya sampai di Jakarta saya lansung masuk bekerja dan mendapatkan training dari perusahaan tentang magaimana memanajemen sumber daya manusia,karena posisi saya di staff produksi membuat saya harus bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja yang rata-rata usia karyawannya jauh lebih tua dari saya,namun dari sana saya belajar bagaimana mengolah sumber daya manusia mampu kita olah agar bekerja seperti apa yang sudah menjadi standar sebuah perusahaan dan juga bagaimana kita bisa mengerti akan sebuah kebutuhan karyawan dilapangan,kondisi dan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi perkerja dalam melakukan pekerjaanya.